- Главная
- Соискателям
- Общая информация о поиске работы в Финляндии
- Клиенту, ищущему работу
- Социальная интеграция
- Помощь при трудоустройстве
- Электронные услуги соискателям
- Пособия на транспортные расходы при поиске работы
- Отпуск с замещением и отпуск на время учебы
- Безработица и угроза безработицы
- Базовое пособие по безработице и пособие, пропорциональное зарплате
- Подготовительное пособие и пособие по социальной интеграции
- Права и обязанности безработного
- Меры по обеспечению занятости
- Обучение по обеспечению занятости
- Интеграционное обучение
- Стажировка и производственный тренинг
- Пособие по трудоустройству
- Обеспечение трудоустройства и социальная защита при переменах на работе
- Затяжная безработица
- Индивидуальным клиентам
- Общедоступные услуги по трудоустройству
- Работодателям
- Предпринимателям
- На работу в Финляндию
- Трудовые отношения
- Социальная защита
Трудовой договор и трудовые отношения
Подготовка письменного договора имеет важные преимущества для обеих сторон. Письменный договор служит надежным доказательством того, о чем стороны договорились. Используя отраслевые бланки договоров можно убедиться, что в договор включены все условия, предусмотренные законом и имеющие значение в данной отрасли. Договор в письменном виде также убеждает работников в том, что работодатель надежный партнер по договору. Это поддерживает мотивацию трудиться и способствует выполнению обязательств. Письменный трудовой договор освобождает работодателя от обязанности давать требуемое по закону письменное разъяснение о принципах формирования зарплаты и от последствий невыполнения этой обязанности.
- Телефонная служба+358 10 19 4924 пон-пят 12:00-17:00
- Эл. почта: trud@te-toimisto.fi




