Трудовые отношения

Финская система рынка труда базируется на регулирующем трудовую жизнь законодательстве, а также на сотрудничестве организаций наемных работников, организаций работодателей и организаций местного уровня и заключенных между ними договорах. Рабочее законодательство создает рамки для правил трудовой жизни, практические вопросы трудовой жизни регулируются также коллективными трудовыми договорами (TES). В целях развития трудовой жизни внедряется трехстороннее сотрудничество. Это означает, что в касающихся трудовой жизни переговорах участвуют три стороны: работодатели, работники и государство