Граждане ЕС и ЕЭЗ

Прибывающие в Финляндию граждане ЕС/ЕЭЗ не нуждаются в разрешении на работу, т.к. свобода передвижения является одним из основных прав ЕС. Каждый гражданин страны-члена ЕС имеет право на работу на территории другой страны- члена ЕС. В таком случае применяется законодательство той страны, где выполняется работа. Свобода передвижения и право на работу распространяются также на членов семьи гражданина ЕС, супругу/супруга и детей в возрасте младше
21 года в случае переезда гражданина ЕС на работу в другую страну ЕС/ЕЭЗ.

Образовательные системы европейских государств во многом различаются. Работодатели не всегда знают систему образования других стран.  Европаспорт – это рабочий инструмент соискателя работы, дающий информацию о его квалификации или образовании, а также его соответствии финскому уровню квалификации. Европаспорт помогает работодателю понять, какими навыками и умениями обладает соискатель рабочего места, прибывший из другого европейского государства.

Европаспорт состоит из 5 документов, с помощью которых работник может описать свои умения. Эти документы используются во всех государствах ЕС и ЕЭЗ. Европаспортом можно пользоваться при поступлении на работу или учебу. Основным документом Европаспорта является Europass CV – стандартный общеевропейский бланк резюме. При желании работник может в дополнение выбрать и приложить к нему другие документы. К ним относятся Europass Language Portfolio, документ, в котором указывается знание языков;  Europass Mobility, документ, в котором указываются возможности передвижения, а также международные приложения к дипломам (Certificate Supplement и Diploma Supplement). Владелец Европаспорта может сам заполнить резюме и документ о знании языков. Система Европаспорта была внедрена в ЕС с целью создания единых и четких рамок  признания знаний и квалификации европейцев.