Окончание рабочих отношений

Справка с места работы

Работник имеет законное право получить справку с места работы по окончанию трудовых отношений. Справка является важным документом, в котором указаны продолжительность трудовых отношений и трудовые обязанности. Работник может так же попросить о внесении в справку с места работы причины прекращения трудовых отношений и/или оценку профессионального мастерства (= какими навыками и умениями работник обладает, как он проявил себя в процессе работы). Опыт предыдущей работы является важным, например, при поступлении в учебное заведение или поиске новой работы. Работодатель обязан выдать справку в течение 10 лет после окончания трудовых отношений, а после истечения этого срока – лишь в том случае, если это не связано с чрезмерными усилиями для работодателя. Если работник хочет, чтобы в справке с места работы была указана оценка его профессионального мастерства, то работодатель обязан предоставлять по запросу работника такую справку в течение 5 лет после окончания трудовых отношений. Работодатель обязан по этому же принципу выдать работнику справку с рабочего места в случае ее потери или порчи (=намокания, разрывания, повреждения огнем и пр.). Работодатель, намеренно или по небрежности не выдающий справки с места работы, нарушает Закон о трудовом договоре. В Финляндии считается нормальным поведением, когда работник просит, а работодатель представляет справку с места работы.