- Etusivu
- Työnhakijalle
- Yleistä työnhausta Suomessa
- Työvoimapalvelut työnhakija-asiakkaalle
- Kotoutuminen
- Apua työnhakuun
- Työnhakijan sähköiset palvelut
- Avustukset työnhaun matkakuluihin
- Vuorottelu- ja opintovapaa
- Työttömyys ja työttömyysuhka
- Peruspäiväraha ja ansiopäiväraha
- Työmarkkinatuki ja kotoutumistuki
- Työttömän oikeudet ja velvollisuudet
- Työvoimapoliittiset toimenpiteet
- Työvoimapoliittinen koulutus
- Kotoutumiskoulutus
- Työharjoittelu ja työelämävalmennus
- Palkkatuettu työ
- Muutosturva
- Jos työttömyys pitkittyy
- Työvoimapalvelut henkilöasiakkaalle
- Kaikille avoimet työvoimapalvelut
- Työnantajalle
- Yrittäjälle
- Työhön Suomeen
- Työsuhdeasiat
- Sosiaaliturva
Etusivu › Työnantajalle ›
Rekrytointi EU:n ulkopuolelta
EU- ja ETA-alueen ulkopuolisten maiden kansalaiset tarvitsevat Suomessa työskentelyä varten yleensä työntekijän oleskeluluvan. Lupa on joko tilapäinen tai jatkuva. Lupaan sisältyy työ- ja elinkeinotoimiston osaratkaisu ja Maahanmuuttoviraston tai kihlakunnan poliisilaitoksen oleskelulupapäätös, joista kummastakin voi valittaa erikseen.
Työntekijän oleskelulupahakemuksen voi tehdä vain työntekijä. Aikaisempi työnantajan vireillepano-oikeus on kumottu vuoden 2012 alusta. Hakemus tulee ulkomailla jättää Suomen edustustoon ja Suomessa kihlakunnan poliisilaitokselle. Kun ensimmäinen työntekijän oleskelulupahakemus jätetään työ- ja elinkeinotoimistoon, tulee mukana olla maksukuitti, josta ilmenee että käsittelymaksu 400 euroa on maksettu.
- Puhelinpalvelu +358 10 19 4924 ma-pe 12:00-17:00
- Sähköposti: trud@te-toimisto.fi
